基本信息
- 出版社 : 中信出版社; 第1版 (2017年8月22日)
- 出版日期 : 2017年7月28日
- 品牌 : 中信出版社
- 语言 : 简体中文
- 文件大小 : 6168 KB
- 纸书页数 : 249页
- 安迪·格鲁夫 (作者), 巫宗融 (译者)
- 下载格式：azw3、epub、mobi 、pdf
编辑推荐
1、首次增加硅谷著名风险投资家、《创业维艰》作者本·霍洛维茨激情澎湃的数千字推荐序；
2、比尔·盖茨、马克·扎克伯格、彼得·德鲁克、布莱恩·切斯基(Airbnb CEO)、埃文·威廉姆斯(Twitter联合创始人)等硅谷创投精英都是这本书的超级粉丝；
3、本书的作者安迪·格鲁夫是英特尔前董事长及CEO。硅谷公认有影响力的人物之一；
4、《格鲁夫给经理人的第*课：英特尔创始人自述》是硅谷科技企业人手一册的管理。
内容简介
《格鲁夫给经理人的*课：英特尔创始人自述》是硅谷科技企业人手一册的管理。
管理早餐店的生产线与管理科技公司有什么相同之处？
全球*大计算机芯片供应商英特尔公司如何应对管理难题？
为什么对于大多数经理人来说，*重要的决策信息来源于简短而非正式的谈话？
每个人都无法避免各种会议，中层经理人如何做可以让会议更为有效率？
在组织中，中层经理人肩负着承上启下的关键责任，是组织的中流砥柱。但相对于一线员工或是位高权重的高层领导者，经理人经常面对超负荷的工作，永远有忙不完的事情，而且经理人的作用和影响容易被忽视。正因为这些特性，经理人必须具备同时处理数项管理活动的能力。另外，经理人还需要在有限的时间内，把精力放在*能促进整个组织产出的活动上。
在《格鲁夫给经理人的*课》中，安迪·格鲁夫倾囊相授执掌全球*.1计算机芯片供应商英特尔公司二十多年的管理经验，首次将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中，创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法，帮助经理人大幅度提升管理效率，获得*大的管理产出。
本书从生产和管理的基本概念入手，深入浅出地讲解了从开会、决策、规划、组织架构，到员工招聘、培训、激励等方方面面的管理问题，对于组织的中层管理者具有高度的指导意义。
作者简介
安迪·格鲁夫（Andrew S. Grove）
英特尔前董事长及CEO。硅谷公认*有影响力的人物之一，在过去几十年里，他领导英特尔进军微处理器市场，成为互联网时代的领军人，正是他一手将英特尔打造成世界*大的科技企业之一。
1968年参与创建英特尔公司，1979年成为公司总裁，1987年开始担任CEO。1998年，格鲁夫卸下了CEO的职务，担任英特尔的董事长。2016年3月21日去世。
作为一位科学家，格鲁夫对半导体的科技发展有重要贡献，也是几项半导体技术的专利拥有者；作为一位杰出的企业家和管理者，他曾多次带领英特尔转型成功，使其成为全球*大的半导体企业及计算机CPU制造商。1997年他被《时代》杂志评为“年度风云人物”。
格鲁夫长期在期坦福大学商学院讲授策略管理课程，也是哈佛大学、纽约城市大学及的荣誉教授。著有《只有偏执狂才能生存》《游向彼岸》等书。
精彩书评
《格鲁夫给经理人的*课：英特尔创始人自述》是硅谷科技企业人手一册的管理。
这是一本重要的书，上面说了非常重要的事，是任何层级的经理人都能使用的组织管理指南。
彼得·德鲁克 管理学大师，《卓有成效的管理者》作者
《格鲁夫给经理人的*课》一书的地位近乎传奇。所有*优秀的经理人都知道这本书。*的投资人们会买来这本书送给创业者，硅谷满怀抱负的领导者们如饥似渴地阅读这本书。所有人都心存惊喜：英特尔的CEO（首席执行官）竟然会抽出时间来教我们创业的基本技
能——如何管理。
本·霍洛维茨 硅谷著名风险投资家，《创业维艰》作者
这本书我精读过很多遍，也是*精读过的管理书。
雷军 小米科技创始人
